专业能力与生存

如今的社会,我们大多数人,都必须靠自己的专业能力去生存,去求得发展。专业能力,无非来源于两个方面,一方面来源于书本知识,另一方面就是实践了。实践一方面是自我的学习,自我的摸索,另外就是向别人学习。

作为公司,应该倡导“专业”的文化,培训专业的人才,尊重专业人才的专业意见。企业间的竞争,是人才的竞争,准确的讲,应该是专业人才的竞争。一个专业的人才,需要理论的知识(书本知识),更需要实践的训练,三年五年,甚至十年以上,才能真正培养出专业的人才。一个人在某一方面,用心去工作十余年,也才能算是某一方面的专业人才。

作为每个人,专业能力是我们生存之本。中国经济,这三十年来,都处于迅猛发展的阶段,对于人的需求,也是非常大的,只要我们对工作不挑不捡,有一份工作并不困难。我们并没有真正意义的上去感受就业的残酷,企业裁员的残酷。但中国经济总有调整的时候,企业会倒闭,员工会被裁减,将会是一种常态。失业,对于我们每个人而言,都是非常现实的问题。工作可以失去,但我们不能没有专业能力。失去专业能力,就失去了我们生存之技。

听说过这样的一个故事,让我们真正去理解一下什么是专业,当然除了专业之外,能体会的东西还很多。

某台湾企业与雅诗兰黛合作,有一次该公司驻美副总从一个调色师工作台路过,看到调色师正在调一个口红,于是随口问了一句:“这口红的颜色好看嘛?”

出乎意料的是,那个调色师(一个美国女士)站起来说:“第一,亲爱的*副总(美国人通常都是叫名字的,叫了头衔就表示心中不太愉快了),这个口红的颜色还没有完全定案,定案以后我会拿给你看,那时你有权决定用还是不用,你现在不必去担心。第二,亲爱的*副总,我是一个专业的调色师,I am professional(我很专业),我有我的独特眼光,如果你觉得你调得比我好,那么下周开始,你来调色。第三,亲爱的*副总,这个口红是给女人用的,而你是位男士。如果所有的女人喜欢你不喜欢,没有关系,如果这个颜色你喜欢,女人却不喜欢,那就完了。”
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cyldz2005

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很好,故事我听过,是余世维大师那儿听的,我们要为专业而努力。

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