企业能源计量工作要求

  Alu ·  2008-01-19 20:00  ·  40529 次点击
企业能源计量管理主要涉及3个方面:一是合理配备必要的能源计量器具;二是加强对能源计量器具的管理,按时检定和校准以保证其准确性;三是将能源计量器具的数据作为企业能源消耗管理的基础数据,以保证企业能源消耗数据的准确性,做到心中有数。能源计量并不仅仅是简单的进出厂能源量的计量,而是贯穿于企业生产的全过程之中,通过计量的量化跟踪和量化考核发现工艺缺陷、技术潜力和管理漏洞,及时加以改进提高,促进技术进步,把节能挖潜落到实处。
一、对企业管理者职责要求:
(一)用能单位最高管理者应熟悉国家计量法律法规,对用能单位节能降耗工作能够提出具体指导意见;
(二)建立统一管理的能源计量管理部门;
(三)制定能源计量各级部门、分厂(车间)的责任制,建立测量管理体系或能源计量管理体系;
(四)组织各级部门按能源配备规划实施到位。
二、对企业能源计量器具要求:
(一)依据GB17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求,用能单位应制定能源计量配备规划,能源计量配备网络,能源计量器具按规范配齐,准确度等级必须满足测量要求;
(二)能源计量管理部门应建立能源计量器具配备管理程序,包括申请配置过程、配置计划、配置评议、采购、入库验收、发放检定(校准)、维护保养等内容;
(三)建立能源计量器具的台帐,分厂(车间)建立能源计量器具的分台帐,台帐中明晰每台能源计量器具的必要信息并能实现动态管理,根据能源计量器具技术特性、使用条件及计量要求,采用突出重点、兼顾一般、区别管理的原则对能源计量器具实施分类管理。
三、企业计量人员职责要求:
(一)企业应规定能源计量各类人员的职责,明确节能计量工作岗位的任务,并形成文件;
(二)通过学习计量知识和计量法律、法规、能源专业化管理的经验,并取得相应资质,提高能源计量人员管理和技术能力;
(三)能源计量人员包括能源计量管理人员、计量检定人员和兼职的计量管理人员,各类人员应了解节能降耗有关法律、法规,熟悉相关专业计量基础知识和能够进行计量数据的评定。
四、对企业节能措施的要求:
(一)用能单位应研究制订节能降耗能源计量技术总体规划方案,力争2010年实现用能单位达到《节能中长期专项规划》中提出的主要产品(工作量)单位能耗指标;
(二)用能单位应制定节能降耗能源计量总目标,制定每年度的技术目标,要求目标明确、重点突出、措施得力;
(三)积极推广节能新技术、新工艺、新装备,用能单位应每年都要安排一定数额资金用于节能技术改造,加快淘汰高耗能落后工艺、技术、设备和落后的能源计量器具,合理配置能源计量器具,增强能源检测能力,实现技术节能保证;
(四)抓好跑、冒、滴、漏的整改工作.用能单位除加强能源计量要求外,应对各类设备、管网、进出中处进行跑、冒、滴、漏的检测和整改。

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