中医诊病，注重“望闻问切”。通过望其气色，闻其感觉，问其症状，切其脉搏，找准病因，对症下药。维修企业的思想政治工作也应做到“望闻问切”。
望，就是指要善于察言观色。在维修企业当中，各级管理干部要真正的沉下身子，要多深入一线，深入到职工中，通过与职工的密切接触，详察细看，从“进门看脸色，干活看劲头，吃饭看胃口”的表象中了解每个职工的所思所想，这样才能了解到职工在开会时、座谈时不想说、不愿说、懒得说的真实想法，才能从深层次挖掘出影响维修安全生产的人为因素，才能对症下药，找到思想政治工作的切入点和着力点，取得事半功倍的效果。
闻，就是要善于倾听职工的呼声。在实际维修工作中，我们经常要组织各个部门协同完成生产保障任务，制定各种政策、法规，下达各种各样的生产指令，因此我们更要注重来自不同层级的不同声音，要就某一项具体工作多研讨，多吸取职工的建议，有则改之无则加勉，只有这样才能与时俱进，发现一些原来没有考虑到的情况，考虑不周的做法，缺乏操作性的细节，才能及时进行纠正、优化，达到和谐共进。同时，也只有多听职工心里话和关心、关注的问题，才会增进干群之间的了解，拉近干群关系，使管理者变得“耳聪目明”，善于发现和解决思想政治工作中的盲点。
问，就是通过交谈，在感情上贴近群众。各级管理者要善于学习和掌握各种沟通技巧，要了解不同层级人员的不同需求，要因地制宜，因时制宜，因事制宜，感情育心，要善于以拉家常的方式多与职工谈心，多了解职工关心的热点、焦点问题，了解职工现场工作情况，了解职工的所思所想，通过贴心交谈，及时倾听职工对企业发展的建议，掌握维修过程中的各种规章制度贯彻落实的情况，各项工作的推进情况。了解职工想什么、盼什么，再根据实际情况有针对性的进行推心置腹的交谈，答疑解惑，才能找到思想政治工作的出发点和着力点。
切，就是切准并把握脉络，切中要害解决问题。要真正从思想上尊重职工，感情上贴近职工，工作上依靠职工，生活上关心职工的角度，为职工办实事，想职工之所想，急职工之所急，下大力气，脚踏实地的帮助职工解决各种困难，对职工反映的迫切问题，能解决的就现场解决，一时难以解决的也解释清楚，为他们开出满意的“药方”，使职工感受到自己在企业中被尊重、重视、被认可，让职工骨子里感受到家的温馨，也只有这样才能凝聚人心，激发职工更大的工作热情和潜力，形成无坚不摧的战斗堡垒，务实思想政治工作基石。
总之，维修思想政治工作需要适时地运用“望闻问切”的工作法，只有这样，才能实现全面协调可持续发展，实现更长的安全生产周期。