点检人员系列管理在企业人事，干部管理中是一个新问题，需要企业有关职能部门制订适合企业特点的管理办法。目前，应从以下几个方面加强管理:
(1)劳资，干部部门应以改革创新的精神，制订点检人员级别系列及其任职的有关规定的管理办法。
(2)劳资，干部部门统一制订点检人员的职前教育与岗位培训规划。
(3)设备，教育部门应制订点检技能的应知应会标准及考核办法
(4)教育部门与用人单位共同编写点检培训教材，并进行系列培训。