因为TnPM是引导团队合作精神的管理体系，绩效评价是逐层评估到团队的。团队再向下评估到成员。考虑到评价成本和员工表现的连续性及绩效惯性，团队成员的评价并不采用实时方式，而是按照半年或者一年的周期进行。评价的结果是以绩点形式体现。