一.政治素质
1.坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策，严格执行国家的法律，模范的执行公司各项规章制度。
2.热爱公司、热爱本职工作，有积极向上的敬业精神和强烈的工作责任心。
二.工作能力
1.组织能力:能根据公司和本单位的生产经营管理目标，正确传达上级布置的工作任务；明确表达自己的工作设想和设计，正确下达各项指令，使作业人员充分理解各项任务和具体执行的方法。
2.指导能力:能及时发现生产操作、管理工作中的异常情况，给作业者以正确的指导和具体帮助。
3.处置能力:对作业中发生的故障或事故，能冷静应付，正确判断，果断指令，迅速处理完毕。
4.协调能力:能团结员工，正确处理好上、下级关系，协调好作业区之间以及与相关职能部门间的业务关系。遇到意见分歧时，能依据实际情况，从解决问题出发，积极协调处置。
5.创造能力:以经常检查自己的工作效果，寻找工作中存在的问题，不断学习新知识和新经验，改善工作方法，提高工作效率。
三.专业知识
1.了解所在分厂、车间的生产工艺、主要设备技术性能以及相关工序的主要产品工艺和设备条件，掌握本作业区的生产工艺、设备和作业管理的特点；熟悉本作业区的技术标准、操作规程、设备的技术性能及以及事故处理对策。具有较丰富的生产作业和人员管理经验。
2.熟悉公司基层管理中的作业长制、标准化作业、点检定修制、自主管理活动、计划值管理和现场基础管理工作的内容及其在本作业区实施的手段。
3.熟悉掌握本作业区作业长管理的内容、流程、方式和工作标准。
4.掌握生产第一线安全管理、人员管理、质量管理、成本管理、设备管理、交货期管理、工序能力提高等工作的内容和方式。能应用计算机进行生产实际统计分析和作业区管理工作。
四.资历、年龄、文化、身体条件
1.任用资历
大专以上学历必须二年以上现场工作年限方可聘任为作业长。
高中学历者必须具有七年以上工龄(含二年以上班组长工作经历)方可聘任为作业长。
新聘作业长必须从已获作业长任职资格的后备作业长中选拔。
2.年龄条件
被聘任的作业长年龄一般在45岁以下，因工作需要，个别需突破45岁者，由各厂、部、公司向集团人事部申报，获批准后，可破例。
3.学历条件
作业长应具有高中以上学历或同等学历。
4.身体条件
身体健康，能适应生产第一线的工作。