摘要:本文根据变电站实际运行情况及国电公司、网省公司的各种事故通报,分析出引发变电运行事故的几个主要原因及其防范措施。
关键词:变电运行;事故;原因及防范
事故的发生是一瞬间的事情,但探究其原因确是长期积累而造成的,通过几年的运行工作经验,结合我公司几年来的实际运行情况及对国网公司、网省公司的各种事故通报的学习,引发事故的原因主要有:误操作引发事故,设备自身存在缺陷引发事故,五防闭锁装置存在缺陷或使用不当引发事故,习惯性违章造成事故等等。
1误操作造成变电事故的原因分析及防范
长期以来,人们为防止误操作进行了长期不懈的努力。电气误操作事故可以造成人身伤亡,电网瓦解和设备损坏等严重后果,所以电力系统各级部门对此十分重视,制定、实施了操作票制度及两票制度等,并安装了各种不同类型的防误闭锁装置,从而减少了误操作事故的发生。但是,变电站误操作事故依然不断发生,这就反映出人们对误操作事故发生的原因掌握得不全面,对预防误操作事故的努力还不足。
电气误操作事故不仅是人员责任心不强、违章或技术水平低造成的,而且还与人的生理原因、心理状态、注意力和设备状况管理水平以及工作环境等有密切联系。
在电气倒闸操作中容易发生误操作的几项操作分别是:带电合接地刀闸(挂接地线),带负荷拉刀闸,带接地刀闸(接地线)合开关刀闸,误入带电间隔,误停送电,非同期并列和误投退保护压板等。
通过对以往系统内及我局发生的误操作事故的情况分析,误操作事故归根结底是违规、违章、违纪、违制和工作人员责任心不强所致,同时也是教育培训不力,管理不到位所致,主观上是人员的安全意识差,责任感不强;客观上是操作管理不规范,员工业务技术培训不力,特别是习惯性违章屡禁不止,从而造成误操作事故不断发生。误操作事故发生的原因主要表现在几个方面。
习惯性违章是造成误操作事故的罪魁祸首,据有关资料统计,电力系统80%以上的事故都是习惯性违章造成的,习惯性违章主要表现在不认真执行“两票三制”,违章指挥,违章作业,违章操作,违章监护及违反劳动纪律,违反各种规章制度等方面。
习惯性违章分为管理性违章和操作性违章。在实际工作中,管理性违章要比操作性违章严重的多。事故虽然都是发生在操作层,但许多事故的根源在管理层,而且当管理人员违章了没人管,即使因此造成了事故,最终也是不了了之。因此,各级人员的习惯性违章也就造成了误操作事故的主要原因之一。
人员的主观意识也是造成事故的重要因素之一。人对事物的感觉与反应的“模糊”性,是人们在生产、生活中产生错误的重要根源,反映在电气操作中,如听错调度命令,误解操作内容,填错操作票,写错设备编号,看错设备名称等错误或者在获得传递,复制有关信息过程中产生误差。变电站的操作有许多重要的信息因使用频率低,有的数年一遇,难以在运行人员大脑中留下深刻的印象,因此也往往会因为遗忘而造成事故。
人员的问题造成事故还表现在操作人员在操作过程中由于注意力转移,导致对操作的任务遗漏、跳项、走错间隔等造成误操作事故的发生。操作人员依赖心理的存在也易造成事故,倒闸存在规定必须由两人执行,其中一人对设备较为熟悉作为监护人,操作中操作人就容易形成一种依赖心理,注意力也就有可能随之转移为事故的发生埋下隐患。
执行防误操作组织措施与规章制度存在不足,防误操作组织措施与规章制度是防止误操作的重要保障之一,它也可使存在人员受到制约和正确导向。操作人员在执行遵守有关规章制度时往往掺有自己对这些规章制度的主观认知成分,而这种主观认知因各人不同的经历、经验、技术水平和思想素质等因素而异,表现在执行规章制度的重视程度、认真程度和严肃性、持久性上的明显差异。例如,有过事故经历的人执行规章制度就特别认真,刚参加工作的人因不了解情况而特别谨慎,一些自认为经验丰富,技术过硬的人往往表现出不应有的懈怠,即使是同一个人,在不同时间、场合、条件下,在不同的心境、情绪、疲劳程度下执行规章制度的程度也有所不同。另外,在执行规章制度时,由于长期不发生事故,且发生事故的几率是非常小的,这样就可能使人产生一种侥幸心理,违章也就随之而出,执行规章制度的认真程度也就大打折扣。
另外,某些规章制度也存在一定的局限性,它只能对一个作业过程作程序的、形式的规范和约定,而难以对这个作业过程所有步骤或环节的效果进行控制。两票管理制度规定运行人员写票后必须进行审票,却难以保证审票人就一定能审查出问题,这样就可能会在这一环节出现问题,而导致事故的发生。
防误闭锁装置本身存在局限性及某些缺陷,操作人员使用不当或设计不合理,以及选材不当造成在操作过程中有时不能正常操作,在紧急情况下操作人员不得不解锁操作,这样操作人员在操作过程中一旦出现纰漏如走错间隔,就可能引发误操作事故。
从以上事故原因的分析我们可以制定一些防范措施来阻止事故的发生:
为了从误操作事故的最主要因素抓起,首先要加大反习惯性违章的力度。反习惯性违章要从以下几方面入手:第一,要建立以第一安全责任人为核心的各级管理人员齐抓共管的局面。安全管理工作的核心是“头头抓,抓头头”,只有各级领导下决心去抓反习惯性违章,才能制定出有效的措施且从领导抓起,起到了领导的带头作用。这样头头亲自抓了,安全管理才有力度,措施才好落实,工作才有成效;第二,要加大宣传教育的力度。根据反习惯性违章要常抓不懈的原则,要开展各种活动如班前会、班后会、安全会等来大力宣传,逐步提高人员安全意识;第三,反习惯性违章必须重奖重罚。习惯性违章之所以屡禁不止,除其具有顽固性、潜在性和继承性外,还有就是考核力度不够,这样就会在一部分人头脑中形成一种“不在乎”的意识。只有重奖重罚才能使各级人员改掉习惯性违章这一顽疾,养成良好的习惯,杜绝了习惯性违章也就斩断了事故发生的一个重大隐患。
通过提高操作人员自身的鉴别和纠错能力以降低危险因素发生的概率,教育、培训、激励操作人员,提高操作人员的敬业精神、技术能力和心理素质。尽力避免和减少操作过程中对操作人员的影响或干扰。
进一步完善防止误操作的各项规章制度,提高其科学性和严肃性。以适当的方法进行倒闸操作规范行为的强化训练,养成良好习惯,变习惯性违章为自觉准章守纪。还要制定符合变电站实际情况的倒闸操作的现场管理制度。每个变电站在设备的主接线、设备的健康状态,二次回路的复杂程度,人员的素质情况等方面都有自己的特点。变电站应根据这些特点制定相应的现场倒闸操作管理制度,这种制度应细化,如哪些项目在检修后必须检查,哪些项目在一般操作送电时可只做外观检查,交流回路和直流回路的切换,公共部分的处理,主变送电的有关规定,旁路开关代线路开关运行的操作要求,在倒闸操作过程中因故操作一部分的处理方法,二次回路定值调整等等,均应有各自的明确规定,否则操作者就难以掌握。
复杂操作要在操作前进行讨论,对于每一次复杂的操作,值班人员应组织全体值班人员进行讨论,查阅图纸、技术说明书、有关规程、规定等。组织大家互相提问,听取每一个值班人员的不同意见,可以对一些问题进行争论,最后找到正确的答案。对不清楚的问题决不含糊,哪怕是一个很小的疑点,也必须搞清楚,只有扫除了一切障碍,对操作的对象和操作的目的才会有彻底的了解,操作起来才会得心应手。