摘要：在研究企业设备现场管理存在问题原因的基础上，提出优化设备现场管理的两个基础、一条主线与六大要素：以管理体制建设和制度建设为基础，以不断优化管理为主线，以多层次的专责管理、定置管理、目视管理、管理看板、动态的KPI评价体系、信息管理平台为要素的设备现场管理方法。
关键词：设备现场管理；鱼骨分析；管理优化
中图分类号：F273.4文献标识码：B
一、引言
设备现场是企业生产的第一线，也是设备运行、维护等日常工作开展之地，同时还是企业生产及管理目标最终落实之处，因此，设备现场管理的状况反映了企业的实际情况的好坏，体现了企业管理水平的高低，决定了企业主要经济技术指标能否得以实现。因此，设备管理特别是设备现场管理成为了生产过程优化和资源管理中的核心环节。
本文给出了我国企业设备现场管理的特点，并利用鱼骨图分析了现场管理的难点，并从体制、制度建设层面、现场管理与考核层面以及信息管理平台建设层面提出了设备现场管理优化方案。
二、企业设备现场的特点和难点
现场管理就是指对生产现场各生产要素，包括人、机、料、法、环五大因素进行合理有效的监测、计划、组织、协调和控制，使其处于良好的结合状态，达到优质、高效、低耗、均衡、安全、文明生产的目的。
对大多数企业而言，设备是生产的五大因素的纽带，通过“机（设备）”的因素将其他四个因素结合成一个有机整体。因此，搞好设备现场管理是企业管理的重点之一。
1、设备现场管理的特点及问题
设备现场管理一般具有如下特点：
（1）涉及面广，技术性强。
（2）动态性，信息量大。
（3）受技术与管理基础的影响大。
（4）受人为因素和管理体制影响大。
设备现场存在的问题表象一般有：设备利用率和综合效率低下，资源浪费，设备事故故障频发，现场混乱，跑冒滴漏难以根治，人员精神状态不佳，效率低下，管理没有明确的理念等，这些问题将严重影响企业的生产和发展。
2、设备现场问题原因分析
设备现场问题的原因，不应仅仅归结为现场，而有更深层的原因，主要体现为：工艺配置方面的问题和管理上的问题两个层面。工艺配置的问题与企业本身的工艺设计、装置选型等有关，需要分析具体工艺及其配套，进行技术改造，在此不再赘述。我们将从体制建设、制度建设、文化建设以及使用管理、运行管理和维护保养管理几个方面分析其原因。
（1）体制建设方面的原因主要有：管理主体缺失或责任不明确，管理架构不合理或不配套，不重视现场管理，管理人员无积极性等。
体制方面的问题往往是全局性的，也是深刻的，涉及面广，解决难度大。有的企业近十年来进行了各种改制调整，而这些改制往往是上层建筑式的，给现场管理带来了一些缺失和失衡。
（2）制度建设方面的原因主要有：规程、标准不完善或可操作性差，管理流程不完整或过于繁琐，管理模式凌乱、无主题，管理体系不闭环，规程、标准陈旧，目标不明确或不科学等。
制度建设方面的问题是管理基础的问题。近年来，由于企业频繁的变化造成了制度建设的滑坡或凌乱，这是一个较为显著的特点。
（3）文化建设方面的原因主要有：内容空泛，流于形式，与生产现场脱节，主题不准确，没有体现企业目标，变化频繁、没有积累沉淀等。
（4）使用管理方面的原因主要有：人员变动频繁，人员素质低，培训脱节，不执行规程或规程执行不到位，设备保养意识差，缺乏监督与督导，现场凌乱，环境差等。