4.4工会安全生产职责
4.4.1贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。
4.4.2加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
4.4.3组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、场、站领导关于安全工作的奖惩。
4.4.4协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
4.4.5会同有关部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
4.4.6关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，作好女工劳动保护工作。
4.4.7参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。
4.4.8工会是企业安全生产监督委员会的当然成员，要把职业安全卫生工作纳入职工代表大会的议题。
4.5综合部保障安全职责
4.5.1在企业管理总体规划中突出“以人为本、安全第一”的思想；
4.5.2在对各单位考核评比时，同时考核安全工作。在编制经济责任制时，把安全内容纳入责任制内容，坚持安全否决权；
4.5.3加强“三基”工作，提高企业安全素质。
4.5.4组织职工进行技术培训和考核，不断提高其技术业务素质，保证安全生产；
4.5.5办理用工手续(含农工、临时工、外包工等)，应在合同内有安全内容，会同有关单位执行；
4.5.6组织对有关员工的培训，会同有关部门进行技术考核，并办理有关证书；
4.5.7负责工伤上报，组织工伤鉴定，并负责组织工伤人员费用核销工作；
4.5.8根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康；
4.5.9做好新工人的体检工作，根据职业禁忌症做好新、老工人工种分配和调整，对有毒、有害工种实行定期轮换制度；
4.5.10把安全工作纳入晋级考核内容；
4.5.11贯彻劳动纪律管理规定，负责对职工劳动纪律的教育与检查。
4.5.12贯彻“劳动法”，控制加班加点。
4.5.13参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，参加工伤鉴定工作。
4.5.14把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核的重要内容。
4.5.15组织做好工人的体检工作。
4.5.16按国家规定，从质量和数量上保证安全技术人员、工业卫生人员和消防人员的配备。
4.5.17临时用工协议书时，应有安全方面的条款内容，并会同有关部门执行。
4.5.18对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。
4.5.19组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。