目次
前言I
1范围1
2变电所人员管理1
3变电所安全管理3
4变电所设备管理4
5变电所运行管理11
6文明生产20
7培训工作20
8变电设备基建、验收及启动阶段运行管理21
附录A（规范性附录）记录簿填写说明23
A.1操作记录簿23
A.2运行记录簿23
A.3设备缺陷记录簿23
A.4断路器开闸记录簿23
A.5继电保护及自动装置记录簿23
A.6高频收发讯机测试记录簿24
A.7设备检修、试验记录簿24
A.8直流设备巡视及蓄电池充放电记录簿24
A.9避雷器动作记录簿24
A.10反事故演习记录簿24
A.11安全活动记录簿24
A.12事故障碍异常记录簿25
A.13运行分析记录簿25
A.14培训工作记录簿25
A.15防误装置解锁钥匙使用记录簿25
A.16事故预想记录簿25
A.17运行维护记事簿25
附录B（规范性附录）变电所典型操作票的编制程序与管理规定26
B.1典型操作票任务的提出26
B.2典型操作票编写26
B.3典型操作票审核26
B.4典型操作票批准26
B.5典型操作票的管理办法：26
B.6典型操作票编写规定26
附录C（规范性附录）记录簿格式28
附录D（资料性附录）记录簿格式35
变电所管理规范
1范围
本标准规定了辽宁省电力有限公司（以下简称省公司）变电所人员管理、安全管理、设备管理、运行管理等工作规则。
本标准适用于省公司所属各供电公司，
2变电所人员管理
2.1有人值班变电所
2.1.1变电所应配备所长和专责工程师各一人。所长应由从事5年以上变电运行相关专业工作、并具有相当于大专学历水平的人员担任，专责工程师应具有助理工程师及以上技术职称。
2.1.2新工人进所前应经三级安全教育考试合格，值班前应按照培训制度进行培训并经考试合格，经本供电公司主管运行的副总工程师批准后方可正式上岗值班。
2.1.3容量为120MVA及以上的变电所值班长应具有相当于高级工及以上应知应会水平，值班员应具有相当于中级工及以上应知应会水平。
2.1.4变电所运行人员定员管理
变电所应根据原国家电力公司《供电劳动定员标准》（试行）规定，结合变电所重要性、设备实际情况配备足够的运行人员，保证设备运行维护、事故处理的需要。
2.1.4.1变电所按开关折算系数划分为大型、中型和小型。
a)500千伏变电所开关折算系数180以上者为大型；开关折算系数140-180者为中型；开关折算系数140及以下者为小型；
b)220千伏变电所开关折算系数63以上者为大型；开关折算系数41-63者为中型；开关折算系数41及以下者为小型；
c)66千伏变电所开关折算系数24以上者为大型；开关折算系数14-24者为中型；开关折算系数14及以下者为小型。
2.1.4.2变电所运行与维护定员标准
a)有人值班的500千伏大型变电所为23人，中、小型变电所为19人；
b)有人值班的220千伏大型变电所为14人，中、小型变电所为11人；
c)有人值班的66千伏变电所为7人
2.1.5变电所各级人员岗位职责
2.1.5.1变电所所长
a)所长是全所的负责人，是变电所的安全第一责任者。全面负责本所的安全经济运行、设备管理、运行管理、文明生产、人员培训等工作，监督落实全所人员的岗位责任制。
b)组织本所的政治学习、业务学习，做好政治思想工作，编制本所值班轮值表等，并督促完成。
c)领导全所人员贯彻国家电网公司、省公司及本供电公司下发的各项规章制度，加强安全生产教育，组织安全活动，主持本所事故障、碍调查分析，并形成所内分析报告。
d)根据设备运行状况、全所人员情况与上级要求编制所内年、季、月安全生产工作计划、季节性维护计划及大型作业安全措施等，并组织完成。签发并按时报出总结及各种报表。制定和组织实施控制异常和未遂的措施，组织本所安全活动，开展季节性安全大检查、安全性评价、危险点分析和预控等工作。参与本所事故调查分析，主持本所障碍、异常和运行分析会，组织做好反事故演习。
e)遇变压器停电、母线停电、现场设备改造等较大的停电工作和较复杂的操作及新设备送电等，亲自主持准备工作，做好危险点预防、安全措施、事故预想等，并到现场把关。
f)结合本所新设备、新技术的应用，组织全所人员技术、业务学习和考核，做好新建、扩建、改建工程的生产准备工作，组织或参加验收。
g)定期巡视设备，掌握设备运行状况，核实设备缺陷，督促消缺。
h)检查、督促两票、两措的执行，组织搞好全所设备维护、环境卫生、文明生产、所容所貌等工作。
2.1.5.2变电所专责工程师职责
a)变电所专责工程师是全所的技术负责人，协助所长做好变电所技术管