1范围
本规范规定了设备维护部主任助理的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于设备维护部主任助理工作岗位。
2岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2.1.1贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及上级有关规定。
2.1.2受主任委托分管设备维护部热控专业的日常管理工作。
2.1.3受主任委托分管设备维护部的培训工作。
2.1.4在主任领导下贯彻落实厂部的决定、指令、计划及各项指标，对重大事项进行跟踪督办及时反馈。
2.1.5参与或者受主任委托主持组织编制、实施本部门相关计划。
2.1.6负责分管范围内的工作研究，提出调查研究报告，为领导决策提供依据。
2.1.7在主任领导下负责完成部门的“责任状”，确保责任状目标的实现。
2.1.8认真贯彻“安全第一”的方针，健全安全管理，搞好安全思想教育，根据季节特点有效地开展活动，受主任委托组织编制实施安措和反措计划，有效地开展安全检查活动，保障员工在生产中的安全与健康，防止事故发生。
2.1.9发生事故和障碍后按“三不放过”原则，组织调查分析原因，提出防范措施，并按规定时间写出事故和障碍报告。发生人身和设备事故，及时到达现场，组织抢救，排除险情。
2.1.10受主任委托组织开展以改善经营管理、促进技术进步、提高经济效益为中心内容的形式多样的劳动竞赛，促进合理化建议活动的深入和“双革”任务的完成，并提出竞赛与奖金的挂钩的办法，组织实施。
2.1.11结合实际推广应用现代化管理方法手段，以提高办事效益和经济效益，保证年度目标的完成。
2.1.12督促检查数据信息的正常运转，组织开展单项分析和综合分析，并应用于指导生产工作。
2.1.13按照主任助理任期目标及措施，组织制定任期目标及实施计划，落实到各负责班组岗位。
2.1.14贯彻执行思想政治工作及精神文明方针的目标，做好员工的思想政治工作。
2.1.15受主任委托每年检查一次分管范围内目标完成情况，对存在的问题及时找出对策，并组织动员员工加以解决。
2.1.16配合党、工、团的各项工作。
2.1.17完成领导交办的其他事项。
2.1.18组织检修维护员工，采取有效措施完成以下生产管理指标：
2.1.18.1主设备完好率：100％；
2.1.18.2保护投入率100％、自动投入率100％。；
2.1.18.3设备漏泄率≤0.3％o；
2.1.18.4工作票合格率：100％；
2.1.18.5大修评优率：85％，消缺完成率100％；
2.1.18.6工时利用率：85％；
2.1.18.7出勤率：96％；
2.2工作关系
2.2.1在部门主任领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2业务上接受总工程师和上级主管部门的指导，并做好与相关部门的协调、联系。
2.2.3在分管范围内，指挥其他岗位开展工作。
2.2.4搞好部门各专业之间的协作与配合。
2.3文明办公要求
2.3.1坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5衣冠整洁，按规定着装和佩带工作标志。
3上岗标准
3上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3.1.1坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2必备知识
3.2.1熟悉本行业各项技术标准和生产发展规模的理论以及技术发展的新动态。
3.2.2能够对本企业内部维修维护的薄弱环节提出解决方法。
3.2.3熟悉了解节能和提高工作效率、提高经济效益的新理论。
3.2.4熟悉国内外生产管理新理论。
3.2.5熟悉国内外同行业生产经营管理的新经验及技术发展趋势。
3.2.6熟悉国内外现代化管理科学理论的研究方向及发展趋势。
3.2.7熟悉劳动定额与定员，网络技术与物资管理的基本知识。
3.2.8熟悉计算机在生产管理过程中应用理论、实践和发展趋势。
3.2.9熟悉与有关单位相关问题的处理程序。
3.2.10熟悉检修维护中各种管理制度的制订原则和依据。
3.2.11熟悉电工基础、电机学、电气设备、电力系统、继电保护、汽轮机原理、锅炉原理等知识。