1范围
本规范规定了设备维护部培训及分会专工的岗位职责、上岗标准、任职资格。
本规范适用于设备维护部培训及分会专工工作岗位。
2岗位职责
2.1职能范围与工作内容
2.1.1负责宣传贯彻培训及工会的方针、政策、法规、各项规章制度和上级有关指示，并监督部门内部的贯彻执行情况。
2.1.2负责编制维护部的职工培训计划，并组织实施。
2.1.3负责组织本部门技术、业务培训班与讲座的实施，并提前通知人力资源部。
2.1.4负责指导、监督各专业和班组开展培训工作。
2.1.5负责检查、协助班组搞好日常的班组培训工作，如考问讲解、技术问答、事故预想及反事故演习等。
2.1.6向人力资源部报告本部门培训计划的实施总结及职工培训月报表。
2.1.7负责部门人员技术培训及学习情况的考核工作。
2.1.8坚持以宣传贯彻党和国家方针、政策以及上级文件精神为主线,围绕我厂的安全文明生产，广泛吸引和团结广大职工，积极参加合理化建议、劳动竞赛、技术革新、岗位练兵等活动。
2.1.9在维护国家和集体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，主动关心职工群众疾苦，反映职工群众呼声，为职工群众办实事，为职工群众排忧解难，发挥党联系群众的“桥梁”和“纽带”作用。
2.1.10因地制宜开展各项文体活动，在丰富职工精神生活的同时，促进设备维护部精神文明和企业文化的建设。
2.2工作关系
2.2.1在主任的领导下开展工作，并对其负责。
2.2.2业务上接受上级主管部门的指导。
2.2.3搞好与相关岗位的协作与配合工作。
2.3文明办公要求
2.3.1坚守岗位，遵守纪律。
2.3.2谦虚诚恳，团结同志。
2.3.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。
2.3.4保持室内清洁，各种物品定置定位、摆放有序。
2.3.5按规定着装和佩带工作标志，衣冠整洁。
3上岗标准
3.1思想政治和职业道德
3.1.1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。
3.1.2爱岗敬业，事业心和责任感强，忠于职守，开拓进取。
3.2必备知识
3.2.1熟悉国家、省、公司、总部和厂部颁发的培训和工会方面的规章制度。
3.2.2熟悉部门人员技术状况，具备一定的工会基本知识。
3.2.3具备一定的管理经验和能力。
4任职资格
4.1文化程度：具有工程类专业或管理类专业中专及以上学历或同等文化程度。
4.2工作经历：具有大专3年及以上本专业实际工作经历。
4.3专业技术资格：具有工程系列助理级专业技术职称。
4.4具备一定的工会知识和工作经验。
4.5身体条件：身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。
5检查与考核
5.1依据《河津发电厂内部市场运营绩效考核细则》执行。
5.2依据《设备维护部内部市场运营绩效考核细则》执行。