什么是倡导者、大黑带、黑带与绿带，他们有什么职责：
通常，组织的6西格玛管理是由执行领导、倡导者、大黑带、黑带、绿带和项目团队传递并实施的。其中的关键角色与职责有：
执行领导（Executives）：
6西格玛管理是由组织最高管理者推动的。其在6西格玛管理中负有以下职责：
建立组织的6西格玛管理愿景；
确定组织的战略目标和组织业绩的度量系统；
确定组织的经营重点；
在组织中建立促进应用6西格玛管理方法与工具的环境。
倡导者（Champion）：
6西格玛管理倡导者是实施6西格玛的组织中的关键角色，他们负有以下职责：
负责6西格玛管理在组织中的部署；
构建6西格玛管理基础，例如：部署人员培训、制定6西格玛项目选择标准并批准项目、建立报告系统、提供实施资源等；
向执行领导报告6西格玛管理的进展；
负责6西格玛管理实施中的沟通与协调。
大黑带（MBB-MasterBlackBelt）：
又称为黑带大师或黑带主管。一般来说，他们是6西格玛管理的专家。他们为倡导者提供6西格玛管理咨询，为黑带提供项目指导与技术支持。他们负有以下职责：
对6西格玛管理理念和技术方法具有较深的了解与体验，并将他们传递到组织中来；
培训黑带和绿带，确保他们掌握了适用的工具和方法；
为黑带和绿带的6西格玛项目提供指导；
协调和指导跨职能的6西格玛项目；
协助倡导者和管理层选择和管理6西格玛项目
黑带（BB-BlackBelt）：
6西格玛黑带是6西格玛管理中的关键角色。在一些组织中，他们是专职的并具有一定的技术与管理工作背景。在任职期间需完成一定数量的6西格玛项目并为组织带来相应经济效益。他们负有以下职责：
领导6西格玛项目团队，实施并完成6西格玛项目；
向团队成员提供适用的工具与方法的培训；
识别过程改进机会并选择最有效的工具和技术实现改进；
向团队传达6西格玛管理理念，建立对6西格玛管理的共识；