这是一份个同的部分，是关于公司给员工出培训费的合同。
背景是公司要让公司在员工参加教育的这三年内必须在公司工作，第六条怎样写呢？大体的意思应该是没有到三年的话，举个例子，如果我在第二年走的话，就要把当年的费用赔给公司，第一年的就不用赔了，该怎么写啊！
第四条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）。
第五条：乙方责任与义务
（一）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训单位的各项政策、制度与规定；
（二）保证在培训期内服从甲方各项安排；
（三）保证在培训期期间继续为甲方服务，服从甲方分配。
第六条：违约责任
（一）发生下列情况之一，乙方承担的经济责任：
1、培训期间自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿当年培训成本费用；
2、培训期间，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：第一年离职赔偿%；第二年离职赔偿%；第三年离职赔偿%
（二）发生下列情况之一，甲方承担的经济责任：
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、因甲方原因提出与乙方终止培训协议或解除劳动用工合同，向乙方支付劳动合同违约补偿金。
（三）发生违约情况时，除补偿经济损失外，另一方可提出解除培训协议或终止劳动用工合同。