1、兼职原则：根据校外教育的特点，受聘教师为兼职教师。
2、对口原则：受聘任教师管理制度与其所带科目，要做到专业对口。
3、动态原则：考虑到校外教育班级设置的动态性，兼职教师的“进出”遵循动态原则。
1、拥护社会主义制度和国家的方针政策，服从中心管理，具备良好师德。
2、具备专科以上的学历。特殊学科和特殊才能可适当放宽。
3、具备教师资格。特殊学科和特殊才能可适当放宽。
4、身体健康，并能够完成正常的教学任务。
1、受聘教师管理制度thldl.org.cn在接受聘任前，须填写《岳西县青少年校外活动中心教师受聘申请》，并随同学历证书、教师资格证书、获奖证书等复印件交到中心办公室。
2、中心根据班级设置情况，本着“择优选用”的原则，确定兼职教师。
3、确定聘用教师管理制度与中心签订聘书。一期一聘，培训班一期结束，聘书自行终止。
4、继续受聘的教师，重新签订聘任合同及责任书。
1、原则上每课时20元。另根据教师的学历、任职资历、教学能力及在家长中的知名度核定课时费，在聘任协议中予以规定和说明。
2、负责社团管理的教师，根据社团特点确定其补助金额，在聘任协议中予以规定和说明。
3、聘任教师管理制度工资及各项奖励在每期期末一并发放。
4、中心建立相应的教学质量评估和奖励制度，对有突出表现的教师，按规定予以表彰和奖励，并优先续聘。
①考勤奖：满勤200元，具体见《教师考勤制度》
②优秀教师奖：见《教师业务考核及优秀教师评选制度》
③吸引学员奖：
a、老学员(原班学员数必须五名以上)留续率（留中心即可）达到50%以上奖励100元，每增长10%递增50元，即达到100%奖励350元。
b、本期学员数超过招生信息表中所定人数的，增加一名学员，每课时奖励1元。
④指导教师奖：所指导学生获县级比赛一等奖，教育系统内比赛奖励教师10元，教育系统外20元。获市级比赛二等奖奖励教师20元、一等奖30元。获省级比赛三等奖奖励教师30元、二等奖40元、一等奖50元。国家级60元以上。
5、中心对有下列行为者予以批评、警告直至解除聘任：
①、不能按规定授课任务完成正常的教学任务；
②、开班四周后，发放家长意见调查表，由学员及家长按优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评议，“不合格”票数达到有效票数的10%以上（含10%）；
③、师德有缺陷，体罚学生，所带班级在上课或开展活动期间出现安全事故；
④、不遵守中心管理制度或不服从中心工作人员统一管理；
⑤、在外私自办班。
一、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，热爱校外教育，贯彻执行教育方针，全面实施素质教育，做社会主义精神文明建设者和传播者。
二、履行教师义务，具有良好师德，发扬奉献精神，敬业乐业，尽职尽责。
三、遵循校外教育规律，坚持教书育人，充分发挥教学的德育功能。
四、善于学习，善于总结，敢于探索，敢于创新，锐意进取，不断提高校外教育理论水平和教育、教学能力。
五、树立正确教学思想，遵循校外教育的教学原则，不断改进教学方法，灵活运用中心现有的教学设施，注重基础，培养能力，开发智力，发展个性，努力提高青少年儿童的文化、艺术、科学素养和学习积极性。
六、爱并尊重学员，循循善诱，诲人不倦，面向全体，因材施教，热情指导，关心每个青少年儿童的成长；不歧视、讽刺、体罚或变相体罚学员；不侮辱学员人格；制止有害于学员的行为，保护学员身心健康。
七、热爱中心，关心集体，服从领导，尊重同事，团结协作，顾全大局，谦虚谨慎，诚实正直，乐于助人，为全县校外教育争创荣誉；不损人利己，不骄傲自大，不搞自由主义。
八、严于律己，以身作则，言传身教，举止端庄，语言文明，礼貌待人；不得在课堂做与教学无关的事，不得在教育教学场所吸烟。
九、尊重家长，热情待人，与家长、社会紧密配合，共同教育学员；不得要求学员及其家长为自己办私事。