倒金字塔管理

  仪器信息网 ·  2009-10-09 08:55  ·  31871 次点击
倒金字塔管理(PyramidUpsideDown)
“倒金字塔”管理由瑞典管理学者杨"卡尔松提出。其架构为:
最上层:一线工作人员(现场决策者);
中间层:中层管理者;
最下层:总经理、总裁(政策的监督者)。
这个架构有别于传统的管理模式:
最上层:决策者、总经理;
中间层:中层管理者(部门经理等);
最下层:一线工作人员,也叫政策的执行者。
卡尔松的“倒金字塔”管理理念的指导思维包括:
每个人都希望被当作一个个体来对待。
每个人都想感受到被别人需要的感觉。
给予一些人承担责任的权力,以便将隐藏在他们体内的能量释放出来。
不了解情况的人是不能承担责任的,而了解情况的人是不能回避责任的。

0 条回复

暂无讨论,说说你的看法吧!

 回复

你需要  登录  或  注册  后参与讨论!