管理人员直接面对各种各样的问题，根据需要解决的问题进行管理，也可以说，管理就是解决问题。因此，也可以根据解决问题的能力来判断是否是优秀的管理人员。
在培养解决问题的能力时，首先应该学习发现问题的能力，其次是解决问题的能力。