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猎头中国简介
猎头中国回顾
猎头中国现在
猎头中国展望
猎头中国运作流程
猎头中国简介
猎头中国有限公司（HeadhuntChinaCo.Ltd）是专业从事猎头服务，进行高级人才寻访与推荐的国际化猎头服务机构。确立了以金融业、房地产、IT、通信、零售业、制造业为核心的优势行业及资源。
data/attachment/portal/201111/06/113646xt6c1t9atx177ic0.jpg猎头中国标示
猎头中国于2000年在香港设立；2002年在中国深圳设立了专业的猎头服务分支机构——深圳市赫德亨特人力资源有限公司正式进入中国市场；2007年在新加坡及马来西亚设立了业务部门，进一步完善了亚太地区高级管理人员结构平台的建设，强化了提供国际化高级管理人才的能力。
“为客户获取最具竞争力的人力资源，为精英匹配呈现价值的事业平台”，我们的专业顾问团队成员主要来自跨国公司、大型上市公司和大型专业企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有出众的职业经历和广泛的人际资源。
我们的特聘顾问分布在中国香港、深圳、上海、北京、广州、杭州、南京、成都等中心城市，与遍布大中华及美国、加拿大、新加坡等海外地区的其它机构和顾问，为您提供广泛的高级人才管道。
猎头中国通过一系列的测评、职业生涯指导和培训向广大候选人提供专家意见，通过在人员管理方面强有力的服务能力以及解决方案的灵活度和全球范围的最佳业务实践，为客户创造更高的企业价值。
猎头中国回顾
通过以客户满意为第一目标，关注客户企业的长远利益，发展与企业的战略合作伙伴关系。
通过选择最佳的工作伙伴，培养专业的顾问团队，提供客观的人力资源咨询服务。逐步确立以金融、房地产、IT、通信、零售业、制造业为核心的优势行业及资源。
已经成为华南地区专业性、市场形象及客户品质最优秀的企业。
率先通过中国政府许可，成为持牌的猎头公司，专职从事人力资源咨询服务，为公司长远发展奠定法律基础。
猎头中国现在
中国经济腾飞所带动的“中国热”为公司的深化发展提供了更为广阔的空间。越来越多的外籍高级人才、华人华侨、留学生都选择中国作为发展的平台，因而从整体上改变了市场的人才结构。从另一个角度考虑，海外高级人才进入中国也顺应了中国企业全球化的趋势，如果将这些高级人才合理的配置到准确的岗位上，势必对全球经济的发展起到推动作用。因此，我们也面临着重大的挑战。随着国际人才不断涌入的趋势，更高标准、规范化的高级人才评估和人才配置体系显得越发的重要，这也是猎头中国在中国市场上的使命与目标。
猎头中国展望
关注客户企业的长远发展利益，而不是短期商业利润；专业顾问团队在调研行业、企业的基础上，提供客观专业的人力资源配置服务，而不是人才资料传递的中介服务。
不断优化人力资源配置流程，配合顾问团队的项目实施标准，完善项目操作流程。
与更多优秀企业携手，成为企业长远发展的战略合作伙伴。促进知识、技术的交流，实现资源共享，创建信息传递更为广阔的平台。
猎头中国运作流程
一、客户信息部提供企业需求信息分析
二、人才项目运作经理与客户进行需求沟通
三、人才项目运作经理与信息部进行项目评估
四、签定合同，明确需求，职位分析
五、人才项目运作经理组成项目团队
1、顾问（项目顾问和专业领域资深顾问）
2、咨询师
六、项目运作
1、制定寻访方案
2、搜索和筛选候选人
3、面试和评估候选人
4、提交候选人推荐报告
5、协助安排客户面试
6、协助客户选择最合适的候选人并确定最终人选
7、协助办理入职
8、回访与项目评估
9、跟踪并促进双方深入合作