劳资共决制
仪器信息网 · 2009-10-12 09:33 · 24236 次点击
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操作流程
重要意义
操作流程
1、企业成立由工人代表参加的监事会,且监事会中工人代表的名额要与资方代表对等,监事会对有关争议问题的决议必须以2/3通过方为有效。
2、在监事会外,还有工人代表参加的管理协商会议,可对有关争议问题进行协商,形成强有力的决议和结论。通过这两种组织,工人可以就与资方争议的问题充分发表自己的意见。
3、对有关争议问题的解决,与资方形成共同决定或决议。
重要意义
正是通过这种“伙伴式”的对话关系,劳资双方可以解决彼此之间的利益对立,协调彼此之间的权利和义务。劳资共决制在其他西方发达国家也很有影响。