目录
刊社信息
简介
定位及理念
栏目介绍
读者分析
影响力
期刊收录
电影《人力资源》
刊社信息
期刊名称：人力资源
data/attachment/portal/201111/06/133104d61gqd1kogc6u0cd.jpg《人力资源》
主管主办：辽宁社会科学院
协办：英才华网络技术(北京)有限公司
编辑出版：《人力资源》杂志社
社长兼总编辑：曹敬莉
社长助理：崔巍
编辑：张春昕徐欢洪彬田静超寇斌
社址：沈阳市皇姑区泰山路
国标标准刊号：ISSN1672-1632
国内统一刊号：CN21-1485/C
出版日期：每月1日
简介
data/attachment/portal/201111/06/133108xa0vmv0x44xrx57m.jpg2008年第6期（下半月）
《人力资源》杂志由辽宁省社会科学院主办，人力资源杂志社编辑、出版，辽宁省报刊总局发行。杂志每月1日、16日公开发行。
《人力资源》以关注人与组织的协同发展为办刊宗旨，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新发展动态，奉献操作实务的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。杂志自2003年创刊以来，已得到海内外读者的首肯和关注。
《人力资源》现开设“咨询顾问”、“招聘选拔”、“测评地带”、“拍案说法”、“薪酬绩效”、“公共人事”、“培训开发”、“职场博客”等栏目。
截止2007年，专业订阅机构已超过20000家，读者分布于15个国家和地区，其中，美国国会图书馆、英国剑桥大学、日本中央大学、新加坡国立等均有订阅。
办刊口号：“关注人与组织的协同发展”
定位及理念
定位：聚焦人力资源前沿资讯和发展动态，提供人力资源全新管理理念和解决方案
理念：开启前沿视窗提升管理品质解读人本文化奉献操作实务．
栏目介绍
咨询顾问栏目：栏目立意成为企业人力资源工作者的顾问，帮助企业解决实际问题。栏目定位有三点：一是结合
data/attachment/portal/201111/06/133108yyrdrwdkkosr2pj2.jpg人力资源
中国现实，传递顶尖学者对企业人力资源战略最前沿的管理理念；二是荟萃咨询专家生动的咨询案例，为企业现实困惑提供有针对性的分析解答；三是集纳人力资源管理者匠心独具的实战感悟。
招聘进行时栏目：栏目立足招聘实务，反映招聘领域动态、前沿，归纳演绎个中真谛，力求给HR工作者以最实用的借鉴。
测评地带栏目：介绍有关人才测评中出现的先进理念和先进技术，访谈知名企业的人力资源主管及企业高管，了解他们对人才测评的看法及应用状况。针对常见问题以及社会上普遍存在的对测评的误用、滥用、偏见进行分析与校正，引导读者正确认识人才测评。
薪酬绩效栏目：针对提升组织和个人的绩效，提供规范化导入的绩效或薪酬管理方法和技术；突出企业个性，量身订做解决方案；突出绩效评估机制或薪酬管理体系的创新；交流各种激励技巧，解读国家新出台的与薪酬或绩效相关的政策。
公共人事栏目：透视政府、企业、公众诸方关系，及时传播公共领域的人力资源新观念、新政策，开阔人力资源经理的公共人事视野，为达到诸方和谐提供有力支持。
拍案说法栏目：以真实的案例为讨论中心，关注法律法规热点问题。有总结，有理论，有细节，波澜起伏，发人深省。文章力求为人力资源工作者提供工作的便利、启发和借鉴。
职场博客栏目：关注职场中的人际关系，讲述富于启发的职场故事，阐发HR的新锐理念，为培训、沟通、激励等提供借鉴。笔调要求轻松、自然，可以有幽默和调侃。
刊中报栏目：向读者传递资讯，集纳国内外HR最新动态，信息丰富、快捷，兼具知识性、实用性、参考性、指导性和资料性于一体。
读者分析
总的来说，《人力资源》是一本面向企业的管理类刊物。细致一点划分，它主要的读者有三种：做人力资源的——HR工作者；管人力资源的企业老板、经理、高管等；研究人力资源的，这部分人比较复杂，可能来自高校，也可能来自政府机关、事业单位，或来自其他地方。
据2006年的统计数字，《人力资源》的读者，学历在本科以上的占87％，硕士及以上学历的占9％，年龄大多在28～45岁之间。杂志拥有包括国内外各类型企业的经营管理者、人力资源专业人员、HR咨询人员、公务员以及大专院校营销专业学生在内的忠实读者群。读者平均年龄为42.7岁，月收入在3000元左右，学历构成水平明显高于城市居民的平均水平。而且随着受众群体向低龄化、高学历和职业多元化方向发展，杂志的读者群也逐渐呈现出扩大的趋势。
影响力
《人力资源》杂志创办于1982年，拥有22年办刊历史，其前身是由国内六省人事厅联合主办《干部人事月报》。杂志自创刊以来，不断更新创办思路和制作理念，探索满足企事业和学术要求的发展道路，积累了成熟的办刊经验，汇聚了一批熟谙杂志编辑和制作的专业人员，在全国人事部门及组织系统拥有较大影响。
期刊收录
《人力资源》已被列入中国核心期刊（遴选）数据库全文收录期刊、中国期刊网、中国学术期刊网（光盘版）全文收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）全文收录期刊、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）来源期刊、中国报刊订阅指南信息库收录期刊。
电影《人力资源》
片名：人力资源
data/attachment/portal/201111/06/133111g7p7bbirkdi7dupt.jpg电影《人力资源》
英文名：Ressourceshumaines
导演：LaurentCantet
主演：Jean-JacquesAbadie，Ga?lleAmouret，PatrickBaron，ChantalBarre，MichelBegnez
类型：剧情
预告片：
上映：1999年01月22日
地区：英国法国对白：法语
评分：7.3/10(478)
颜色：彩色声音：
时长：100分钟
分级：阿根廷：Atp瑞典：Btl德国：12
《人力资源》剧情介绍：
毕业于巴黎名牌大学的高才生弗兰克回到故乡，进入父亲工作的工厂实习。弗兰克深得老板赏识，他也顶住来自亲人、朋友的压力完成了老板布置的一项调查工作。不久后，工厂宣布了十二名工人的解雇通知，这里面也包括弗兰克的父亲。弗兰克最终联合工会开始了一场声势浩大的罢工……
《人力资源》演员表：
Jean-JacquesAbadie....Uncontrema?tre
Ga?lleAmouret....Frédérique
PatrickBaron....Unsyndicaliste
ChantalBarre....Lamère
MichelBegnez....Olivier
OlivierBourguet....Uncontrema?tre
Fran?oiseBoutigny....Betty
PatrickBrochard....Unouvrier
FelixCantet....Félix
MarieCantet....Marie
Jean-SébastienCerdan....Unvigile
AlainChampin....Unouvrier
StéphanieChevret....Lasecrétaire
Jean-LucDarcq....Undirecteur
VéroniquedePandelaère....Sylvie
电影解析：
虽然“情况在哪里都是一样糟糕”，美国的影评家们还是不得不承认，在美国，你不可能看到象《人力资源》（RessourcesHumaines）这样直接反映这种“糟糕情况”的电影被制作出来。
LaurentCantet的这部影片，将人们几乎已经淡忘、但是又活生生存在的阶级差别，用一种非常朴素的纪录片风格，搬到了银幕上面。蓝领阶级对自身命运的无奈和抗争，也是影片提出的一个尖锐问题。即使是在巴黎受过高等教育的弗兰克，对工人阶级的出路问题也感到茫然。
导演LaurentCantet说：“你从未在电影里看到真正的工厂，因为工人们那一部分生活太艰难了，以致没人愿意面对——人们确实也观看悲剧电影，但是那工作甚至不是悲剧，只是精疲力竭和无聊乏味。......当我们谈论‘人力资源’这个词的时候甚至不明白我们在谈论的是活生生的人类，而非无生命的钱物或能源。”对经济繁荣背后现代工业方式对人的物化的批判跃然言表。