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精神管理
Aaron
· 2010-02-22 23:27 · 16320 次点击
提出目的或目标的内容,不提出完成的手段和方法(教育等),仅仅以“大干”、“加油干”这样的精神来鼓励的管理方法。精神是很重要的,只讲精神这一点不能说是充分管理(见“隧道式命令)。
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