与管理相关的利益称为管理利益。外协可以被用作为获得公司还未曾有的管理技能，也可以用于旨在要求内部管理资源用于别的更有利可图的用途中去，并与战略核心概念相一致。外协可使得公司的人力资源集中于公司核心活动中去，而同时获益于别的公司的核心经营能力。如，单一资源减少了转移费用（公关费用）并减轻了公司在几个物流服务供应商间协调的压力。别的与管理相关的利益与上述相似，如：便于定单点的移动，避免作业中断（如罢工），及动作协调一致。