指在管理工作，应达到经济、合理和高效的预期目标。取得管理成功的因素有：有长期和短期的管理目标，并相应地制定管理计划；对各种政策和规章制度有明确的规定，不断修正和制定组织管理系统图；高度重视发挥各种人才的作用；对各种情况及其变化进行科学预测，并制定相应的有效的措施计划等。管理失败指管理工作中存在重大缺陷和失误，以致无法达到经济、合理和高效的管理目标。导致管理失败的因素是：管理目标和决策方案违反客观规律，并存在严重错误；过份约束下属，造成工作环境的紧张；管理领导人员胸无大志，墨守成规，不图发展，不了解外界情况及其变化趋势，并对下属赏罚不明等。有效的人口管理要消除这些因素。