层次原理：层次沦是一种关于物质结构形式的科学思维方法。它是从自然界中许多食物都具有层次性的客观实际出发，进而揭示厂自然界、人类社会中的许多事物，以及人类思维中的诸多方面，都具有层次纪沟的客观规律。把物质结构的科学的思维方法移植势领导工作中，就产生了层次原理和方法。在领导工作中，无论是认识、分析、解决复杂的问题，还是从笋一般经常性的工作，层次论的方法，都是行政领导者需要经常使用的方法。层次方法的基本原则：(1)划清领导层次。明确各个层次领导机关和领导者的权责范围，规定其权利义务。(2)只做本层级的求。分清层级以后，领导行必须了解自己处在什么样的领导层级，以及诊层级的权责范围，自己该做什么，不该做什么，必须BJ确。领导者只能做领导者的工作，4；要随意干预相包力Tf级的工作，以免挫伤下级的积极性。(3)领导音应诌对自己所处理问题和工作分开层次。必须明确，先做们么，后做什么，使工作有条不紊地进行。