建立一·个合理的能量级，使行政领导活动的各项内容动态地杆丁相应能级中的原理。能级原理要求：(1)能级的确定必须保证管理结构具有最大的稳定性。稳定的领导结构应当是正三角形。决策层小。组织领导层面稍大，执行层面最大。这种结构的能级形态有助于提高行政效率。实现行政目标。(2)对不同能级应授予不同的权力、物质利益和精神荣誉。权力、物质利益和精神荣誉是能量的…种外在体现，必须与能级相对应。在其位，谋其政，行其权，尽其责．取其职，获其荣，对失职者要惩其误。有效的管理4；是拉平或消灭这种权力、物质利益和精神荣誉—1：的差别，怕恰必须对应合理的能级给予相当的待遇。(3)各类能级必须在动态中保持适应与平衡。相应才能的人须处于相应能级的岗位上，人尽其才，各尽所能，同时保证人们在各个能级中适当流动，以通过各个能级的实践、锻炼，培养人们的才能，发挥不同人的作用。