管理科学研究的一个概念。管理的本质是人的问题，管理人员的最高职能，是最好地使用企业中的人力资源，使每个雇员都具有“参与感”和“责任感”，从而使他们对企业“忠心耿耿”“自愿献身”。而要达到这个目的，就必须关心被管理者的各个方面的情况。特别是他们的“精神状态”。一个人只要处在最能发挥其才能的岗位上，他才可能干得最好，这应成为各行各业管理者坚定不移的信念。