在现实生洽甲，存在看大量的棋糊现象，把模糊的思维方法移植到领导工作中就产生了模糊原理和方法。模糊原理的基本点在于：为了更好地解决实际问题，要善于把复杂问题简单化。抓住Jjf务的主要方面，对更具体的东西，不能牵涉更多精力，可以模糊一点。有些问题看似模糊，只要抓住’了主要方面、本质方面，就能达到预期目的、关键要区别哪些问题要精确，哪些问题要模糊。领导工作中大量的案例祁争实说明，精确好、模糊也好，需要精确的问题要精确，需要模糊的问题要模糊，模糊和精确一样，都是一种科学的原则。模糊方法的基本原则，即两利相权取其大，两害相权取其小。比如一项彩业，如果两种方案都有利，只要权衡一下哪个利大就行了；如果两种方案都有害，取小害就是大利了。