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培训管理
Aaron
· 2010-02-23 17:58 · 11598 次点击
对培训活动进行计划、组织、指挥协调和控制的活动。是劳动管理的重要组成部分。主要包括培训管理体制、各级培训机构的设置和职权范围,实施培训的主要原则和措施,培训机关自身建设等。目的是充分发挥培训机构的作用,有效地运用行政权力,合理地使用培训工作的人力、物力和财力,提高培训工作效率,推动培训工作发展。
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