一种以行为科学为指导思想的管理方式。行为科学学派认为，按照这种管理方式，国家行政机关和企事业单位中的职工都能按照预定的目标自动纠正工作的方向，完成自己的任务。每个职工都能把自己的潜力发挥到最高限度，而上级行政管理部门用于监督和指挥的力量则可以减少到最低限度。他们认为，自动管理是在以人的个性诱导为重点的基础上，辅之于计划、组织、指挥、控制等的一个完整的管理体系。