一般指凭借总结经验，分析成功的管理案例为主的方法来进行的管理。就管理科学的发展而言，经验管理阶段是在18世纪80年代工业革命以后。这一阶段的特点是，资本家担任管理者，靠自己的经验和判断来进行管理，就工人而言，则靠自己的经验进行生产，传授生产技术是靠师傅带徒弟的办法。在很长一段时期，我国的许多企业基本上实行了经验管理，即不是科学地搜集和研究客观的数据和其他资料，而是凭借经验和估计来制定工作方法和生产定额，进行管理。由于经验管理缺乏科学依据，往往不符合客观实际，因而影响劳动生产率和经济效益的提高。在管理学派中，有经验学派。因以研究案例为对象，故又称“案例学派”。该学派主要把研究重点放在管理经验方面，认为过去的经验可以使管理者了解现在和今后如何有效地进行经营管理。其代表人物是戴乐、艾莱斯特，代表作是他们合著的《大企业组织》（1961年）。