气质结构是指在一个领导集团中具有不同气质类型人员的结合情况。人的气质大体可分为四种类型，即胆汁质（急躁型），多血质（活泼型）、粘液质（胶滞型）、抑郁质（稳重型）；其外在表现就是急躁、外向、内向、稳重，或者反应敏捷，或者缓慢，或者深思熟虑等等。全面而协调的气质结构可以使领导成员之间互相补充、取长补短、协调一致地发挥领导集团的整体效能。