人事管理工作中考核内容的组合及其相互关系。通常分为政治思想素质结构、智能结构、工作成绩、工作态度四个方面。简称德、能、勤、绩。德主要指人的政治素质、思想素质和品德素质。具有鲜明的阶级性和时代性特征，不同人不同时期对德要求不一样，具体包括政治态度、政策性、廉洁性、事业心、法制观念、组织纪律性等。能主要指人的能力和知识结构，包括知识面、专业知识程度、工作能力、处事能力、组织表达能力、创造性等。勤主要指工作态度，通常包括工作热情、主动性、积极性、责任心、出勤率等。绩主要指工作成绩，是德、能、勤的综合反映，主要表现为工作的质量、数量与效率。