领导方法是领导者实现领导职能、完成领导任务的方式、途径、措施和手段。领导方法是在长期的领导实践基础上形成的，并通过实践发挥效能，得到完善。领导方法的时代性与情境性表现在：不同时代、不同阶级、不同领域、不同层次的领导者的领导方法都有着不同的特点。领导方法体现在领导活动的全过程之中。现代领导过程包括了解情况、判断形势、预测趋势、制定决策、组织实施、信息反馈、总结经验等环节。与之呼应，领导方法有调查研究方法、系统分析方法、目标预测方法、科学决策方法、行政法律方法、选人用人方法、思想政治工作方法、系统领导方法等类型，且以咨询机构、电脑电话等作为运用这些方法的工具或手段。领导方法的日益科学化，是现代社会发展的趋势。领导方法是领导科学体系的重要组成部分，是一个成功的领导者所必须掌握的基本工具。我们党在长期的领导实践中创造了一系列行之有效的、具有中国特色的基本领导方法和具体领导方法，它们和一般的科学领导方法一起，成为我们进行现代化建设的法宝，是“过河的船或桥”。