泛指企业整个经营活动的组织、安排和实施细则。其包括购、产、销的协调运转和人、财、物的合理调配等各种经营活动。马克思所说的“换班制”是19世纪60年代在英国纺织部门所采取的一种经营方法。这种经营方法，对资本家来说，加速了资本的周转，能榨取更多的剩余价值；但对组织大工业生产来说，又有它积极合理的一面，可以合理地组织劳动，充分利用机器设备，提高劳动生产率。19世纪末20世纪初开始在美国以及其他资本主义国家推行的“泰罗制”，作为一种经营管理方法，可以说比“换班制”又前进了一步。它既是一种“榨取血汗的‘科学’制度”，又是一种“最精确的工作方法”。从其科学的合理方面来说是有普遍意义的。