职务分担
QCHAO · 2010-02-25 09:33 · 39110 次点击
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简介
好处
简介
职务分担是指由两位部分时间工作员工共同来分担一项职务,薪资和福利按比例分配。这种方案是在工作时间安排上的一个创新,它允许两个或更多的员工分担原来一周的工作。
好处
职务分担可以在一个既定的职位上吸收更多的人才,并招聘到不可能提供全日制服务的熟练人员。
此外,职务分担还能促进生产率的提高,因为职务分担还能促进生产率的提高,因为职务分担者通常比正常的全日制员工有更好的出勤纪录。全日制员工极少能整天都全力以赴地工作,而两个工作分担者却常常能提供各自4个小时的“满负荷工作”。