封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续的封闭的回路，才能有效地进行管理活动。
首先，有关劳动保护管理的法规和重大劳动保护决策，都必须通过具体的部门和机构去贯彻执行。其次，要对执行情况进行监督和检查，然后将结果反馈到制定法规的部门和决策部门。再次，这些部门要根据执行情况进行分析研究，进而采取新的措施和决策，或重新修订法规，并进一步加以执行。劳动保护管理工作的这一周而复始的过程必须封闭和连续，形成循环回路，使管理工作切实有效地进行。如果这一过程不能做到封闭和连续，就非但不能制定出有效的法规和措施，而且即使有了好的法规和措施，也不可能产生好的效果，反而会造成管理停顿、混乱和决策失误。
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参考资料
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