对知识进行重新整理是指对知识做一定的归类排序使其有条理有秩序，这是因为知识的无序性会造成知识融合的困难，而条理性秩序化的知识便利于知识融合。因为并不是企业所获的所有知识都会有利于企业战略目标的实现，知识整合所以需要摒弃无用的知识，也就是排除并放弃对企业战略无用的知识，使企业集中力量来管理好企业的核心知识。融合是指将经过筛选的所有企业知识有机地组建成一个有序的整体，这个整体必须具有柔性、条理性和系统性，柔性是指这个整体能够对企业所处的知识环境具有一定的适应性和可变动性，条理性是指整体里面的元素排列具有的层次性和秩序性，系统性则是指这个整体由多个相互联系、互相作用但是又相互区别的知识元素所构成，而且这个整体具有一定的目的和功能。一般说来，企业在其发展过程中都会形成自己独特的知识体系，重构是指当企业原来知识体系的结构已经不符合公司发展的要求时，需要对公司的知识体系结构进行重新的调整。