1.Tellmeaboutyourself.
这是面试问题中的经典头道“开胃菜”，主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答时要尽量贴近这个公司的情况来推销自己。比如这个公司属于汽车行业，那么你就该回答：“Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends.”要找到自己跟这个公司的切合点，让面试官了解你适合这个环境。
2.Whatareyourthreegreateststrengths?
回答这个问题时不可以只是简单回答：“I'mreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.”简洁、精炼找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。像要应聘金融行业，可以说：“Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.”但如果应聘者是一个销售精英，可以说：“Ithinkmystrongeststrengthsareaggressive,hardworkingandcommunicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?
铁芸强调，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病都暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：“IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails.SometimesIamquitecaptious.”
4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?
此问题主要考察应聘者是否了解这个工作，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。建议不要以“Itseemedlikeagoodcareermove.”或是“Ihaven'tbeenabletofindanythingelseinteresting.”为开始。如果能有一些实际回答的话，加分会更多。应聘者可以这样回答：“Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby……”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实。
5.Whydidyouleaveyourlastjob?
跳槽的原因可能是因为上一份工作非常糟糕，但面试并不是适合抱怨的场合，而且千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“Ididn'tagreewiththecompany'sdirection.”“Igotnorecognitionformywork.”“Mybosswastotallyunreasonable.”铁芸建议，要从自身发展的角度出发来回答：“Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful.”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
6.Ifwehireyou，howlongwillyoustaywithus?
老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快也离开这家公司，你可以回答：“Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。