计量，无处不在；文化，润物无声。加强计量文化建设，是推动计量事业发展的精神动力、智力支持和内在保障，是保持计量文化先进性和促进机构创新发展转型发展协调发展的必然要求。今年以来，浙江省计量院内聚人心，外塑形象，加强文化建设组织领导，将文化建设有机融入计量工作中去，着力构建有计量特色的机构文化取得了积极成效。
抓根本，理想信念不断增强
机构的核心价值观是机构文化建设的基础，同时也为员工指明了思考问题的方向和行为价值的判断标准。进一步加强核心价值体系建设，是增强员工凝聚力、机构吸引力的根本。
为适应新形势下计量事业发展的需要，为新形势、新背景下的科学决策建言献策，有效提升管理能力，今年，院开展了以“我们的文化”为主题的大讨论系列活动。5月，结合院中心工作，在转变工作作风、增强履职能力、提高服务水平等方面开展全院员大讨论，重点让“讲政治、讲正气、讲奉献”在内部蔚然成风。8月，围绕机构改革、事企分开、社会主义核心价值观及个人价值观等开展“我们的价值观”征文活动。
各部门在充分讨论的基础上，提炼体现浙江计量特色的价值观。征集核心价值观69条，机构使命51条，机构战略目标49条，服务客户理念56条，社会责任理念52条，员工成长理念52条。面向全院员工对机构核心价值观进行评选、审核和提炼，凝聚锻造机构核心价值观。评选出“我们的价值观”征文一等奖1篇、二等奖3篇、三等奖5篇及鼓励奖5篇。通过核心价值观大讨论，全院员工进一步凝聚共识，增强机构认同感和归属感，同时也为机构科学发展提供正能量。
抓宣传，计量品牌广入人心
积极加强舆论宣传引导，开展计量品牌宣传活动，将计量文化推向社会，让民众更了解计量，了解计量文化。
以公益服务活动为抓手开展品牌宣传活动。结合“5.20”世界计量日、质量月等活动，面向公众、企业和在杭高校开放实验室，开展计量社会体验活动。同时，开展“你送我检”老年用品免费检测等公益服务活动10余次，为群众提供血压计免费检修、定量包装商品、衡器检测等服务，并组织相关眼镜商家为现场群众免费检修和清洁眼镜，让群众共享计量红利。
以新闻宣传媒体为平台开展品牌宣传活动。520计量宣传片。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台和院网站、微信两大新闻宣传平台作用，多角度、多层次开展计量品牌宣传工作。同时，结合今年世界计量日主题，组织拍摄5.20活动宣传片《计量与交通》，在浙江经视等媒体平台上宣传，进一步宣传计量品牌。
以文化上墙活动为重点开展品牌宣传活动。组织完成各实验室、楼道、电梯、党工团等文化上墙工作，充分展示院的项目能力、服务水平、科研能力、典型人物、计量文化等，时时处处展现计量特色，做到风采上墙，文化入心。今年来，共设计制作各类展板213幅，其中党建文化建设18幅，电梯、楼梯等文化展板36幅，各实验室能力展板159幅。
抓氛围，交流活动有声有色
文化建设是一项系统工程，需要全体员工的共同努力。今年来,各部门、各条线充分发挥优势，各展所长，各尽所能，开展各类文化主题活动，营造了推进计量文化大发展的浓厚氛围。
交流培训不断加强。选派文化建设相关人员赴黑龙江计量院、安徽计量院等交流学习兄弟院所优秀计量文化建设情况，邀请中科院陈大可院士作以《海洋研究的形势和任务》为题的院士专家报告，邀请浙江大学历史系副主任鲍永军副教授作以《杭州文化传承及历史变迁》为题的文化建设专题讲座，进一步陶冶情操，提升素养。
文体活动持续开展。发挥17支文体队伍作用。鼓励各文体队伍积极组织活动，组织全院开展趣味运动会和女工委活动等,进一步增强内部凝聚力，扩大外部影响力。
党工团活动精彩纷呈。先后组织参加浙江省直机关第十二届运动会、省直机关工会“书香三八”读书征文、省局第三届质监青年论坛、省局微型党课演讲比赛等活动，获得省直机关工会“书香三八”读书征文一等奖，省局第三届质监青年论坛一等奖、金点子奖、活动组织奖，省局微型党课比赛二等奖等奖项。浙江省计量院财务资产部荣获全国“巾帼文明岗”称号。