2018年3月8日，上海市计量测试技术研究院召开人才工作专项调研会。会议由院长邵力主持，部分院领导、部门负责人、创新团队负责人、专职科研岗人员、技术带头人、高端紧缺人才和技术后备人才参加。此次调研会是针对“高素质复合型人才队伍建设”这一主题展开，旨在通过收集和分析意见和建议，制定改进措施，并通过制度创新、管理创新和机制创新，不断改进和提升院的高素质复合型人才队伍建设工作。
为了确保调研活动确有成效，会前院人事教育处编制了具有针对性的调查问卷，重点就复合型人才培养、人才机制建设等几方面展开调查。调研会上，邵力院长提出了“畅所欲言，求真务实，谈深谈透，聚焦建设一支高素质复合型干部和专家人才队伍”的调研交流要求。与会人员踊跃发言，分别针对创新复合型人才培养模式、健全完善人才管理服务制度、改进和创新人才评价方式、分类健全人才评价标准、院企联合深度合作促人才引进与开发及科研团队协作平台搭建等方面展开具体深入的讨论，并结合各自专业特点和工作实际提出了许多具有操作性、启发性、创新性的建议。
邵院长仔细聆听与会人员的发言，与参会人员展开互动交流，并现场解惑答疑。他指出，要顺应时代发展主动作为，通过管理创新与机制创新打造有利于人才辈出、人才成长的良好环境和氛围。
习总书记在两会上强调，“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。强起来靠创新，创新靠人才。”此次调研会是我院“计量人才队伍建设”系列大调研活动的首次会议，将进一步促进院人力资源管理工作，切实为机构的改革和事业发展提供支撑保障。