按照市市场监管委《关于深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动方案2018—2020年）》部署，市计量院围绕具体工作，针对不作为不担当问题，持续深入开展专项治理，与反对和纠正形式主义、官僚主义结合起来，与开展“双万双服促发展”活动和落实委“十九条”营造企业家创业发展良好环境结合起来，全面加强计量工作，为服务天津建设、促进京津冀协同发展提供了可靠保障。
一、巡视巡察整改落实情况
在2018年9月市委巡视十八组和委党委巡察一组专项巡视巡察反馈意见后，院不作为不担当领导小组召开会议进行专题研究，制定了《市计量院不作为不担当问题专项巡察整改任务分解和责任分工》台帐，逐条逐项制定整改措施，通过分解细化责任分工，明确时间节点，确保责任落实到人。每周召开例会听取整改情况汇报，班子成员下沉到分管部门进行督导检查，确保整改落实取得实效。院党委于2018年11月29日组织召开全院党员干部大会，布置巡视巡察整改工作；2019年1月4日组织召开全院职工大会，再次动员，传达市委巡视和委党委巡察反馈意见，提高全院思想认识，明晰职责任务，增强做好巡视整改工作的责任感和紧迫感。会上向全院公布了巡视巡察提出的问题，让全体人员随时监督巡视巡察整改工作情况。在院内网、电子屏和微信平台对专项治理工作进行宣传，营造浓厚舆论氛围。通过多种方式提高全院干部职工思想认识和政治站位，切实解决“水流不到尽头”的“最后一公里”问题。向全院公开巡视巡察反馈存在的不作为不担当问题。各领导班子成员主持召开分管部门座谈会，谈对专项整治的认识，对问题提出整改建议。加强宣传教育，组织开展不作为不担当知识问答，在院内网和微信平台对专项治理情况进行宣传。各领导班子成员深入企业征询意见，开展大客户问卷调查，提高客户满意度。
为落实市委巡视和委党委巡察反馈意见有关要求，从严开展巡视巡察整改工作，巩固深化巡视巡察整改成果，按照委党组要求，院党委召开院领导班子成员民主生活会。旨在进一步强化“四个意识”，切实增强做好巡视整改的政治自觉、政治担当，用好巡视成果，铁腕整治不作为不担当问题，在新起点上开创计量工作新局面。重点对照市委专项巡视反馈我委存在的4个方面重点问题，及委专项巡视整改任务分解确定的10项27个具体问题，深入进行对照检查。采取座谈会、发放征求意见表、设置外网邮箱等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见。院领导班子成员采取个别谈话、集体座谈、随机交流等多种形式开展谈心谈话。针对查摆的问题列出整改清单，确定整改目标和完成时限，扎扎实实进行整改，不断取得解决问题的实效。
针对巡察反馈的“推动不作为不担当问题专项治理工作部署落实方面”问题，院党委组织召开专题会议，强调班子成员要以身作则，牢固树立宗旨意识和责任担当意识，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，履行“一岗双责”，深入推进巡视整改工作。领导小组每周定期召开会议，听取整改情况汇报，对院21个部门开展督导检查，向全院26个部门292人发放调查问卷，收集意见和建议36条。要求院班子成员和各区所、各部门、各支部负责人都要履行“一岗双责”，坚持“谁主管，谁负责”。加强巡察整改督导，指出重点人、重点事、重点问题，并督促整改。实行“督导问责”制，建立时间倒排、任务倒逼、责任倒查“三项机制”，及时召开碰头会、协调会，督促协调解决问题。对发现的问题，件件督办，销号处理。
针对巡察反馈的“存在不作为不担当典型问题方面”问题，院党委理论中心组学习及召开会议时，强调以身作则，树立宗旨意识和责任担当意识。每月2次下基层，与分管部门主任每年谈话2次，其中业务谈话1次，廉政谈话1次。在全院开展集中整治形式主义官僚主义。党委书记作为院集中整治工作第一责任人，对整治工作全程负责。建立健全作风建设长效机制，集中整治学风会风文风中存在的形式主义问题。要求所有管理部门发文，需经主管领导签字，避免发文过多现象。加大对市内六区计量所的管理力度，提高全面管控和支持能力、水平。进一步明晰部室职责分工，提高工作效率。落实基层部室工作责任，形成比较完善的责任管理体系。提高引领计量院高质量高水平发展，提高经济效益与社会效益并重上的创新能力。按照《中国共产党支部工作条例》，拟制定支部考核办法，从严抓实支部。指导各支部组织开展丰富多彩的党建活动，提升党建工作科学化水平。在民主生活会上，对强化四个意识进行学习教育，破除好人主义思想。责成人力资源部制定年轻干部培养方案和人才培养规划，把那些对党忠诚、个人干净、敢于担当的优秀干部选拔出来，让一线成为干部成长的舞台。结合机构改革，顺应市场经济发展趋势，增强竞争意识，提高服务企业意识，主动出击，拓宽渠道，在市场竞争中以技术和服务取胜，以计量事业发展为实体经济和重点项目建设保驾护航。
二、几点要求
1.坚持政治站位，强化政治担当。院全体人员要认真领会市委、市政府开展专项治理三年行动的重要意义。要充分认识不作为不担当绝不仅是作风问题、能力问题，而且是政治问题、党性问题、官德问题，是政治生态不良的产物，是初心不在、信仰不真、党性不纯的表现，是党和人民事业的大敌，必须以高度的政治责任感和战斗精神重拳整治，以治庸治懒的疾风厉势向不作为不担当宣战。
2.坚持问题导向，注重标本兼治。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是侵害群众利益的行为都要坚决纠正。坚持边纠边治边建，建立健全从源头上根治不作为不担当顽疾的长效机制。
3.坚持齐抓共管，形成强大合力。要压实“两个责任”和“四级递进”责任体系，有效整合各部门力量，运用好监督执纪“四种形态”，坚持实事求是、宽严相济，把纪律挺在前面，把鼓励担当作为、干事创业与落实全面从严治党要求统一起来，把保廉政与促勤政统一起来，把惩戒问责与保护激励统一起来，形成强大工作合力。
通过3年的持续整治，使全院党员干部和在职人员认清自身肩负的职责使命，牢固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，有效提升“大党建、大服务、大监管、大安全、大质量、大保障”境界。群众反映强烈的突出问题得到有效治理，人民群众的满意度明显提升，党员干部和在职人员“四个意识”不断增强，不作为不担当问题得到有效遏制，治庸治懒治无为的长效机制更加健全，担当作为创新竞进的工作精神在全院蔚然成风，为推进习近平新时代中国特色社会主义思想在全院扎实实践汇聚起强大力量。