1.目的
为了保证计量所检定数据的可靠性及结果的有效性，特编制本程序。
2.适用范围
本程序适用于计量所试验室比对和能力验证工作。
3.职责
3.1检定员负责试验室比对检定的工作，按照相关标准、规程和作业指导书的规定进行检定工作，以保证数据可靠、结果有效；
3.2技术负责人负责制订试验室比对和能力验证工作计划，组织试验室比对及能力验证活动，并对工作情况进行审核；
3.3计量所所长负责试验室比对和能力验证计划的审核，并组织对试验室比对及能力验证活动进行评价。
4.工作程序
4.1校验质量
4.1.1校验方法的选择，试验室根据具体情况，对不同检定项目采用相应的校验方法，可包括下列内容：
4.1.1.1参加能力验证或其它试验室间的比对；
4.1.1.2定期使用有证标准物质校核；
4.1.1.3对保留样品的再检测。
4.1.1.4尽可能采用统计技术的内部质量控制方案；
4.1.1.5用相同或不同的方法进行重复试验；
4.1.1.6一个样品不同特性检测结果的相关性。
4.1.2校验计划的制定
技术室制定年度校验计划，明确检定项目的校验方法、资源保证、负责人、完成时间等事项，经技术负责人审核，质量负责人批准执行。
4.1.3校验方法有效性的评审
试验室负责校验计划的实施，每年技术室召集专门会议对校核方法的有效性进行评审，评审结果应归档保存。
4.2能力验证
4.2.1试验室就检定项目的检验能力制订计划，计划内容包含:确定验证或比对的项目、测试实物的选定、测试方法、主持及参加试验室、负责和参加人员、技术要求、辅助资源、验证或比对结果的评价等。该计划由技术负责人审核，报质量负责人批准后实施。
4.2.2技术室应在同类试验室中选择水平相当或较高的试验室作为能力验证或比对的试验室，验证或比对既可以是双边的也可以是多边的，如多边试验室参加能力验证，则应指定一个主持试验室，其余试验室为参加试验室。
4.2.3技术室组织制定能力验证方案并责成试验室按计划和方案实施，并随时协调解决能力验证试验中出现的资源和技术问题。
4.2.4检定员按照能力验证方案的要求对盲样进行检测，并认真详细地做好检测记录。
4.2.5技术负责人组织对测试结果进行评审，应找出本试验室与其他同类试验室之间检测能力和水平的系统偏差，或本试验室测试结果与真实值之间的偏差。如本试验室的测试结果判定为“不满意”应按DNJL-CX-09《不符合工作控制程序》处理。
5.相关文件
5.1DNJL-CX-09不符合工作控制程序
5.2DNJL-CX-17保证检定方法有效性程序
5.3DNJL-CX-18测量不确定度评定控制程序
5.4DNJL-CX-23检定结果质量控制程序