我所在的公司是一家私人企业，上周日，我们休息的时候，老板娘安排了几个工人加班，为的是为第二天的生产做准备．也是赶的巧，正好那几个工人的新领导叫她们去家里吃饭，联络一下感情．于是那几个工人趁中午休息的时候就去了领导家里吃饭了．
后来大家吃的高兴，那个小领导就留这几个工人在家里多呆了一会，因为她们可以晚点过来把活作完或者第二天早一点过来把活赶完．而且她们也确实没有影响的公司的正常生产．
这下好了，那几个工人下午没来加班的事被老板娘知道了，她大发雷霆，要给与旷工处理处以罚金．
第二天那个新任的领导得知这个事后，特意找老板娘说情并讲明了原因，而且要求连她也一起处分．
事后老板娘还是处理了那几个工人．而且厂长在开会的时候还点名批评了那几个工人．
我想请教各位，如果你是老板，遇到这样的事情会怎么样处理？