我们平时对外人际交往过程中，见面常说的一句话就是“你在哪儿工作”或“你在哪个单位”之类的，所以说我们所在单位或所从事的工作是构成我们生活最重要的部分之一，但是你在工作中的态度是什么？或者说你对所从事工作尽力了吗？我先说在我们人才市场招聘中常出现的小故事：A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”
B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。
这个故事告诉我们，一个人在工作中要有一个什么样的态度，因为一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。所以人们常说成功的基础在于认真专注地工作，一个人的人格或人品的好与坏，不但会决定他人生的方向，更会左右别人对你的评价，而一个愿意努力付出的人，不但能自我肯定，更能得到旁人的支持和信赖，那么，哪有不成功的道理呢？常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。如果要看我们做事的好坏，可以看我们工作时的精神和态度。如果我们在做事的时候，感觉到了束缚，感到所做的工作劳碌辛苦，没有任何趣味可言，那么我们决不会在工作做出什么成绩来的。同时我们对工作所具有的态度，和我们本人的性情、做事的才能，有着密切的关系。因为我们所做的工作，就是我们人生的部分表现。而一生的职业，就是我们志向的表示、理想的所在。如果我们轻视自己的工作，而且做得粗陋，只是为了工作而工作，而不是积极主动去面对工作，不敢面对工作中挫折，那么我们也决不会尊敬自己。同样如果我们认为所从事的工作辛苦、烦闷，那么我们的工作决不会做好，这一工作也无法发挥我们内在的特长。在当前，有许多人不尊敬自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价、是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！人往往就是在克服困难过程中，产生了勇气、坚毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，终其一生，决不会有真正的成功。抱怨和推诿，其实是懦弱的自白。在任何情形之下，都不允许我们对自己的工作表示厌恶，厌恶自己的工作，这是最坏的事情。如果我们鄙视、厌恶自己的工作，那么我们必遭失败。引导成功者的磁石，不是对工作的鄙视与厌恶，而是真挚、乐观的精神和百折不找的热情。不管我们的工作是怎样的卑微，我们都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样，我们就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，我们就能使自身的工作成为乐趣。而厌恶的感觉也自然会烟消云散。我们工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，就能成为最精湛的人才；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是一个平庸的工匠。所以，在各行各业都有发展的才能、增进地位的机会。在整个社会中，实在没有哪一个工作是可以藐视的。不论做何事，务须竭尽全力，这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功和失败。如果我们每一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么我们也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么即便在最平庸的职业中，也能增加他的权威和财富。任何人都应该有这样的志向：做一件事，不论遇有什么困难，总要做到尽善尽美的地步。所以我们在工作中，要表现自己的特长，发展自己的潜能，不可因工作的卑微而自我贱视。如果一定要认为自己从事的是粗陋工作，这才是可耻的表白，才是真正的糟蹋你自己。