质量管理培训入门

  云天 ·  2008-09-02 01:01  ·  20185 次点击
摘要:为了让刚参加质量工作的新人尽快适应岗位工作,做出成绩,建议由质量部门对新人进行岗前培训。本文系统地阐述了质量部门培训新人的思路、内容和方法。面对挑战,提出了新人应遵循授、学、走、创的入门四步工作法。
公司迎来了一批新的生力军,刚刚毕业的大中专毕业生。他们带来了全新的理论知识,他们有朝气,充满活力,公司对他们寄以了希望。但他们没有实际工作的经历,面对全新的工作不知从何下手。因此,如何让这批新手及时、准确地开展工作,尽快适应工作并对工作产生兴趣、早日做出成绩,岗前培训的及时、有效是关键。
通常认为,培训工作是人事部门的事,其它职能部门只要做好相应的接收工作就可以了,其实不尽然。笔者认为,选择合适的新人并使其对公司产生兴趣,人事部门可为之,但要让新人对岗位感兴趣并在岗位上做出成绩,及时进行针对性的部门岗前培训才是最有效的。笔者把最近对加入质量部工作的新人进行岗前培训的内容进行整理,在此与大家进行交流。

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