面对不同的面试官，该问的问题也不同。下面是一些针对执行官和未来同事的问题。
TheExecutive:TheIndustryExpert
执行官：业内专家
Seniormanagersandexecutivesarelikelytobemostknowledgeableaboutthelatesthappeningsintheirindustry.Ifyou'llbeworkingcloselywithanexecutive,youcanaskthemsomespecificsaboutthejob.Butyoushouldfocusmostofyourquestionsonthefutureofthecompanyandtheindustry.Thisisyourchancetoshowoffyourindustryknowledge!
资深经理和执行官们可能最了解当前行业的最新动态。如果你将密切地和一位执行官工作，你可以问问这他们关于工作的细节。但是你的大多数问题都应该集中在公司及行业的未来方面。这可是你“炫耀”行业知识的一个机会！
Somequestionstoaskaseniormanagerorexecutive:
适合问资深经理或执行官的问题有：
*Howdoyouthinkthisindustrywillchangeinthenextfiveyears?你认为这个行业在未来五年后将发生什么变化？
*Whatdoyouthinkgivesthiscompanyanedgeoveritscompetitors?你认为这家公司和竞争者相比优势在哪儿？
*What'sthecompany'sbiggestchallenge?Howisitplanningtomeetthatchallenge?公司面临最大的挑战是什么？计划如何应对？
TheCoworker:TheStraight-Talker
同事：直率的同行
Someinterviewswillalsoincludeameetingwithapotentialcoworker--theinterviewermostlikelyto"tellithowitis."Apotentialcolleaguemaybemostcandidaboutthejob,itschallengesandtheworkenvironment.However,don'texpectinsideinformation--andcertainlydon'taskforit.
有些面试还会邀请未来可能成为同事的人参加。未来的同事最可能是“照实说”的人。未来可能成为的同事对工作、工作中的挑战及工作环境是最坦白的。不过，你不要指望获得“内部”消息——当然更不要去问。
Somequestionstoaskapotentialcoworker:
适合问有可能成为同事的人问题有：
*What'satypicaldaylikeinthedepartment?这个部门平时一天的工作是怎样进行的？
*Howwouldyoudescribetheworkenvironmentatthecompany?你认为公司的工作环境怎样？
*What'sthemostenjoyablepartofyourjob?What'sthemostchallengingpart?你工作中最开心的部分是什么？最具挑战性的是什么？