怎样回答辞职原因
Alu · 2008-10-19 19:58 · 54107 次点击
(上)
Everyonemakesabigfussabouthavingagaponyourresume,andmostfolksarefearfulofgettingfiredbecauseofthisveryreason.Butwhatifyourcurrentstateof"underemployment"isyourowndoing?
每个人都对你简历上的空白时间大惊小怪。正是出于同一理由许多人担心被解雇。但如果你目前的“待业”是自己一手造成的该怎么办呢?
Abadboss,crummycoworkers,orpoorworkingconditionsmayhaveledyoutowalkaway--butyoudon'twanttorevealthatinaninterview.
Howevervalidyourreasonsmayhavebeen,suchfactorscanbeturnedbackonyou,causingyoutobeperceivedassomeonewhocouldn'thandledirections,workwellwithothers,orwasn'twillingtodowhateverittooktogetthejobdone.
也许是老板不好、同事糟糕、工作条件差导致你辞职——但是你可不想在面试中提及这些。不论你的理由多么正当,这样的原因都会起反作用,让别人感觉你是一个把握不了方向、无法和别人共事、或不愿为完成工作做出牺牲的人。
So,howshouldyoudiscussthefactthatyouquityourlastjobwithoutscaringoffrecruiters?Readonforfourtips.
那么如何谈论辞职的事情,又不会“吓跑”招聘者呢?下面为您提供四条建议:
1.BlameItonBurnout归咎精力疲乏
Thebesttacticfortalkingaboutwhyyouquit--foranyreason--istoaccentuatethepositiveandminimizethenegative.Mostfolksunderstandthatpeoplearesusceptibletoburnoutintoday'sworld.Explaintoyourinterviewerthatwhileyouenjoyedyourjob,youwantedtotaketimetorechargeyourbatteries,physicallyandmentally.
谈论辞职原因的最好策略是去强调积极因素、缩小消极因素。现在的工作容易耗尽人的精力,这是许多人都能理解的。对面试官解释,你虽然喜欢上一份工作但是需要时间给自己在体力和精神上充电。
Ifyouhavenoothergapsonyourresumeandhavebeenworkingcontinuallyforalengthyperiodoftime,thisisquiteplausible.
如果你的求职简历上只有一段时间空白,此外都是长时间的工作时期,那么这尤为奏效。
2.ThisTimeIt'sPersonal这一次是私人原因
Ifyouquitajobtospendqualitytimewithachildorasickfamilymember,byallmeanssaythat.TheFamilyandMedicalLeaveAct(FMLA)doesn'tnecessarilyprovideworkerswithalltheprotectionortimetheyneedtobepresentforfamilymembersifchildcareoreldercarebecomesnecessary.OnlycompaniesofacertainsizearebeholdentotheFMLA,whichoffersupto12weeksofunpaidleaveduringa12-monthperiod.
如果你辞职是为了孩子或照顾生病的家人,无论如何都要说出来。家庭和医疗请假法案(FMLA)在必需照顾儿童或老人时,不一定给员工提供所需的全部保护和时间。只有具备一定规模的企业才执行这一法案。按照FMLA的规定,这些企业提供在一年内12周无薪休假。