所谓能让人信赖与尊敬的上司，即能使人安心工作的上司。
到底可以信赖与尊敬的上司是怎么样的上司呢？我曾就此问题向二百多名年轻朋友做了个问卷调查，得到下面结论：
一、工作方面
（1）对工作有丰富经验。
（2）具有优秀工作技能。
（3）具有专门知识。
（4）具有优异策划力。
（5）具有高超判断力。
（6）能适当教导人。
（7）对任何工作具有通才能力。
（8）充满才能，能展望将来。
二、人性方面
（1）富有魅力。
（2）富责任感。
（3）能经常关怀部属。
（4）能真诚与属下商量。
（5）能考虑属下成长。
（6）能当面纠正属下的过失。
（7）不轻易谈论属下坏话。
（8）公私分明。
（9）富决断力与执行力。
（10）能比属下深思远虑。
（11）能经常自我启发。
（12）严以律己，宽以待人。
（13）对工作有热忱。
（14）守信。
（15）有信念。
具体说来，“针对过失直接指点出来，而不涉及其他方面的人”，或“有依自己的想法贯彻到底之气度者”，这些皆算是有魅力的上司。
但是，光是人品好也不一定能受到他人信赖与尊敬。有些人表面看来忠厚老实，待人也不错，其实内心却充满恶毒的念头。
某些上司做事爽快、言行率直，也有贯彻想法的执行力，但若对同仁过于冷淡，恐怕也无法获得属下的信赖与尊敬。
我们并非说所有上司都要如圣人君子般毫无缺点，事实上，世上绝无十全十美的人，即使有，虽可尊敬却难于接近，也许反而疏远了。至于真心诚意的上司，他们真正具有人情味、同情心，不但受敬爱也极易与之相处，这样才是好上司。