古人云：人人心中都有一杆秤。作为秤来说，应当称量精准。可在经历了很多的人和事之后，我发现许多人内心中的那杆秤在秤量自己和别人的得失时往往很容易失衡，很多时候并不那么精准、公平、可靠。
在现实生活中，我发现很多人与别人交往时，总觉得自己吃亏了，可实际上在旁人的眼里，往往是他们彼此得失相当，谁也没有占上谁的便宜。有时候我们与人交往时，觉得自己不亏也不赚，可那在旁人眼里绝对是我们占上了便宜。于是我觉得：如果在彼此的交往中你占了天大的便宜而对方没有跳起来反抗，那么只有一个理由：要么对方很伟大，要么你自己很“伟大”。
海尔集团的总裁张瑞敏先生在阐述他的“鸵鸟理论”时说：一个人在评价自己的能力和贡献的时候总觉得自己是鸵鸟，别人是鸡。若有一天有幸看到真的鸵鸟的时候，他会说，噢，这只鸡比我大一点。这个比喻形象、深刻，入木三分，令人击节三叹。环顾我们四周，我真的还没有发现过有人能坦诚自己所得的比自己所付出的多，就连认为自己所得的和自己所付出的基本持平的也没有几个啊！在同事中常见水平相差不多的两个人，在相互评价时，却是每个人都认为自己能力比对方强一些。两人对比，除非其中一个确实差得很多，多到了鸡和鸵鸟的差别，否则绝对没有人认为自己差一点。记得著名作家三毛曾说：“这世上最公平的美事就在于当聪明人洋洋得意时，愚笨的人也从不认为自己差到哪里去”，我想想这不无道理啊！
我爱观人下棋。有时候发现下棋的两个人，往往旗鼓相当，共下五盘棋，可能其中一个人赢了三盘，另一个人赢了两盘，从统计学的角度来看他们水平也确实相差无几。可当私下与他们聊天时，他们提起对方的棋艺时都会是一脸的不屑，都认为自己的水平比对方高，都会说如果不是自己故意放他一马抑或是某个地方不小心，绝对会赢得多。
生活中，“鸵鸟理论”无处不在啊！我想：在与别人相处时，在评判别人时，我们要中肯而公道。在称量别人时，要让自己的秤“旺”一点；在评判个人的得失时，我们要客观一点，要让自己的秤称时“平”一点。