1.目的：
1.1为完善人力资源管理体系，加强人力资源开发管理，使之形成系统性人才培养机制，以逐步建立学习型组织；
1.2激发员工求知欲、创新心，为实现公司战略目标与永续发展奠定坚实的人才基础。
2.适用范围：
适用于本公司全体员工。
3.职责：
3.1人力资源部负责学习和培训体系的组织建立，主导实施教育训练，合理开发人力资源，建立集中训练营，以培养各层级后备梯队干部；
3.2各部门负责提出培训需求，负责本部门人才的岗位培养与教导；
3.3部长及以上人员从任职之日起必须无条件配合人力资源培训及人才开发工作，承担内训讲师之职。